8月28日上午,人事處組織召開(kāi)2011年新進(jìn)人員崗前培訓動(dòng)員會(huì )。院長(cháng)王榮昌、副院長(cháng)周厚才出席會(huì )議并分別做了動(dòng)員講話(huà)，對新進(jìn)人員提出了希望和要求。
王榮昌院長(cháng)對學(xué)院的歷史發(fā)展、部系設置、學(xué)院特色做了簡(jiǎn)要介紹。他希望新引進(jìn)教師要真正地關(guān)心學(xué)生，堅持“以學(xué)生為中心，以質(zhì)量求生存，以特色謀發(fā)展”的質(zhì)量方針，并提出三點(diǎn)要求：一要注重人文精神，堅守教育本質(zhì)，樹(shù)立全面教育的理念，對學(xué)生進(jìn)行全方位指導；二要注重教學(xué)研究，認真學(xué)習高等職業(yè)教育的規律，依據高職學(xué)生特點(diǎn)、教學(xué)目標、培養方案等來(lái)設計教學(xué)內容；三要遵守學(xué)院規章制度，做一個(gè)合格、正派、陽(yáng)光的教師。
周厚才副院長(cháng)從教育理念、學(xué)院特色、教學(xué)指導方針、教師職業(yè)道德修養、業(yè)務(wù)素養等多方面進(jìn)行了講解。他指出：高職教育不僅要注重知識的傳承，更要注重實(shí)踐能力的操練。他對新進(jìn)教師提出幾點(diǎn)希望：一是作為高職院校的教師，要以職業(yè)崗位為導向，以培養學(xué)生能力為目標，以提高學(xué)生素質(zhì)為基礎，以項目化教學(xué)為載體，融教、學(xué)、做為一體；二是師生要構成和諧的生態(tài)平衡，教師要順應時(shí)代發(fā)展要求，教會(huì )學(xué)生做事、做人，對學(xué)生要有愛(ài)心，真正關(guān)注關(guān)心學(xué)生，保證所有學(xué)生在原有水平上有所提高；三是要高標準嚴格要求自己，不要淪為教書(shū)匠，要用心，講誠信，因材施教；四是要及時(shí)轉變觀(guān)念，轉變心態(tài)，適應高職教育的要求。
隨后，人事處將圍繞教育教學(xué)工作對新進(jìn)人員開(kāi)展專(zhuān)題講座、教學(xué)名師觀(guān)摩課等形式多樣的培訓活動(dòng)，以幫助新進(jìn)人員全面熟悉學(xué)院情況，盡快轉變身份和角色，盡快投入到教學(xué)和管理工作中。
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