應屆大學(xué)畢業(yè)生求職工作已經(jīng)開(kāi)始,各種招聘會(huì )也紛紛“登場(chǎng)”。為使學(xué)生了解就業(yè)形勢,樹(shù)立正確的就業(yè)創(chuàng )業(yè)觀(guān)念,全面提高就業(yè)創(chuàng )業(yè)素質(zhì),12月1日,國際貿易系邀請有多年就業(yè)指導經(jīng)驗的省五礦進(jìn)出口公司副總經(jīng)理劉大為先生,以“職業(yè)生涯規劃”為題,為06屆畢業(yè)生做了首場(chǎng)就業(yè)指導講座。
劉經(jīng)理介紹了企業(yè)每年招聘大學(xué)生的選擇標準:首先要喜歡自己的職業(yè),這樣才能存在巨大的潛力;要注重團隊精神,因為很多工作要求員工通力合作,特別是現代企業(yè)講求集團式的經(jīng)營(yíng),注重的是團隊合作精神;心理素質(zhì)要好,面對失敗不泄氣、敢于擔風(fēng)險;具有優(yōu)秀品質(zhì),善于與自己競爭,優(yōu)秀人才更注意提高自己的工作能力,而不是考慮怎樣擊敗對手。近年來(lái),大多數用人單位越來(lái)越注重招聘人員的綜合素質(zhì),如個(gè)人氣質(zhì)、表達能力、交往能力、應變能力和處理問(wèn)題能力、是否具有團隊精神等,并把這些看作與專(zhuān)業(yè)能力同樣重要的取舍因素。
劉經(jīng)理就學(xué)生的提問(wèn)一一作答,如工資待遇多少合適、怎樣寫(xiě)個(gè)人簡(jiǎn)歷、如何面試、畢業(yè)前應做好哪些準備等。最后,給畢業(yè)生提出七點(diǎn)要求,即:學(xué)會(huì )禮貌地打招呼;發(fā)音音量、微笑要恰當;正視他人,并不要走神;請人幫忙時(shí)要使對方高興;犯錯后要道歉;要學(xué)會(huì )拒絕;要學(xué)會(huì )放棄等。劉經(jīng)理的授課,使學(xué)生們受益匪淺。