新年伊始，我院中層領(lǐng)導班子進(jìn)行換屆調整，在本次中層領(lǐng)導班子換屆工作中，學(xué)院黨委認真貫徹落實(shí)中共中央《黨政領(lǐng)導干部選拔任用工作條例》和省人事廳《山東省事業(yè)單位崗位設置管理實(shí)施意見(jiàn)》要求，參照兄弟院校的做法和經(jīng)驗，結合我院干部隊伍的實(shí)際情況，制定了《關(guān)于中層領(lǐng)導班子換屆調整和科級干部配備工作實(shí)施方案》，并按照《實(shí)施方案》確定的指導思想、基本原則和工作程序開(kāi)展工作，經(jīng)過(guò)民主測評與推薦、個(gè)人申報崗位、資格審查、競聘考評、組織考察，黨委研究確定擬任人選、公示等環(huán)節，歷時(shí)一個(gè)月，中層領(lǐng)導班子換屆調整工作圓滿(mǎn)結束。
在換屆工作中，院黨委立足于建設一支政治素質(zhì)高、工作能力強、精神狀態(tài)好、作風(fēng)扎實(shí)過(guò)硬，能干事、干成事的管理干部隊伍，立足于選人干事業(yè)，以提高素質(zhì)、優(yōu)化結構、擴大交流、增強活力為重點(diǎn)，通過(guò)中層領(lǐng)導班子換屆調整，進(jìn)一步改善干部隊伍結構，提高管理水平，改進(jìn)工作作風(fēng)，為加快學(xué)院發(fā)展，提高辦學(xué)水平提供強有力的組織和人才保證。
本次中層領(lǐng)導班子換屆調整，交流干部10人，占中層干部總數的30%；因年齡原因改任非領(lǐng)導職務(wù)的1人，因出國學(xué)習未任命職務(wù)的3人，中層副職提任正職的7人，新提任中層副職9人。新一屆中層干部平均年齡40.6歲；本科以上學(xué)歷36人，占干部總數的95%。中層干部調整以后，干部的年齡和學(xué)歷結構更趨合理。
在換屆工作中，學(xué)院黨委堅持了中層領(lǐng)導班子換屆調整與干部交流相結合的原則，加大了中層干部交流使用工作力度，使干部在崗位交流中得到鍛煉，逐步形成干部多崗鍛煉的制度。
黨委堅持走群眾路線(xiàn)，切實(shí)落實(shí)群眾對干部選拔任用工作的知情權、參與權、選擇權、監督權。在動(dòng)員大會(huì )上，將中層領(lǐng)導干部崗位、職數，任職的條件、資格，選拔任用工作的方法、步驟公開(kāi)，使原來(lái)的干部和符合任職條件的其他教職工都可以平等地接受黨委和群眾的推薦和選拔；在民主測評和推薦中，全院教職工積極參與，對上一屆中層干部進(jìn)行了測評，并對新一屆中層領(lǐng)導班子進(jìn)行了推薦；在組織考察和任前公示中，廣泛聽(tīng)取群眾的意見(jiàn)和建議。在整個(gè)換屆過(guò)程中，堅持了公正、公開(kāi)、公平的原則，形成了良好的輿論環(huán)境和風(fēng)氣。
本次中層領(lǐng)導班子換屆調整認真堅持了民主集中制原則，尊重了民意，工作程序科學(xué)嚴謹，工作紀律嚴明，決策周密規范，整個(gè)工作進(jìn)展順利。換屆調整后的中層領(lǐng)導干部，精神振奮，士氣高昂，為學(xué)院做好今后的各項工作奠定了良好的組織基礎。
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